“堅定發展信心 管理創造價值”——新華養老保險股份有限公司召開2021年年中工作會議

　　7月28日，新華養老保險召開2021年年中工作會議?？偣绢I導，總公司各部門，各機構負責人以及相關人員參會。

　　會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實上級黨委工作要求，圍繞“提升、超越、合規”年度主題詞，深入分析公司面臨的形勢與挑戰、成績與不足，進一步夯實、部署下半年工作重點，努力推動公司2021年年度經營目標全面達成。

　　會議首先聽取戰略企劃部、財務部、三大管理中心等公司各部門工作報告。

　　分管領導分別對各條線工作進行點評。

　　會上，新華養老保險總裁苑超軍作題為《堅定發展信心 管理創造價值》的主旨報告。報告指出，2020年以來，按照上級黨委“黨建鞏固提升年”的定位以及整體部署，從固本強基邁向全面從嚴，經過全體干部員工共同努力，公司業務穩步推進，“四大體系”基本形成，制度化管理初見成效，戰略規劃逐步清晰，前、中、后臺進一步融合，管理水平實現提升，公司文化氛圍持續向好。

　　一是銷售管理體系初步建立以總部為依托的職業年金和以年金中心為依托的企業年金銷售模式。

　　二是投資管理體系基本搭建投資管理架構和投資團隊建設，過程管理日漸加強。、

　　三是運營管理體系基本實現銷售、產品、投資等全流程運營。

　　四是風險管控體系基本搭建起防范風險為導向，聚焦重點領域“三道防線”。

　　會議強調，在經濟形勢向好、政策優勢明顯、行業競爭激烈的外部環境下，要響應上級黨委有關要求，堅定發展信心，下階段重點圍繞五項工作抓管理：

　　一是圍繞業務推動抓管理；

　　二是圍繞投資收益抓管理；

　　三是圍繞制度流程抓管理；

　　四是圍繞技能提升抓管理；

　　五是圍繞合規經營抓管理。